A szervezetek típusai

A szervezettípusok a szervezet bemutatásának különböző módjai. Ilyen értelemben ezek a szervezetek az általuk követett céloktól, célkitűzéseiktől, méretüktől, tevékenységük ágazatától vagy jogi formájuktól függően többféle típusba sorolhatók.

Így a szervezet szó a görög „organon” szóból származik, és fordításában a jelentése „eszköz”. Ezért olyan eszközökről beszélünk, amelyeket egy bizonyos cél elérése érdekében használnak. Így ezek osztályozása segít jobban megérteni őket.

Ennek ellenére nézzük meg a legrelevánsabb szervezettípusokat.

A szervezetek típusai az elérni kívánt céltól függően

Ebben az esetben a szervezet által követett célokra vagy célokra összpontosítunk.

Tehát három típusról beszélhetünk:

Vállalkozásszervezés: Az egyik leggyakoribb, a cég. Ebben az esetben a végső cél a gazdasági haszon megszerzése. Természetesen ehhez társulnia kell a működési környezettel kapcsolatos többinek is. Ez a helyzet a társadalmi vagy környezeti célok esetében.
Non-profit szervezet (NGO): Olyan típusú szervezettel állunk szemben, amely nem gazdasági, hanem társadalmi haszonra törekszik. Olyan munkát végeznek, amely hatással van a társadalomra, a természetre, a hátrányos helyzetű csoportokra vagy országokra.

Nem kormányzati szervezet

Végül megvannak a kormányzati szervezetek típusai: köztük vannak olyanok, amelyek közszolgáltatásokat nyújtanak. Ebben az értelemben olyan szolgáltatások, mint az egészségügy, az oktatás vagy a biztonság.

A szervezetek típusai méretük alapján

A méretek alapján, bár országonként vannak eltérések, általában az alkalmazottak számát, a forgalmat vagy a tárgyi eszközöket figyelembe véve osztályozzák őket.

Így a bemutatott osztályozás tartalmazza a leginkább releváns típusokat olyan gazdaságokban, mint például Spanyolország:

Mikrovállalkozás: ez a legkisebb. Általában legfeljebb tíz alkalmazottal; bár ez országonként változhat. Másrészt alacsony a forgalom, ráadásul ezek a cégek kevés infrastruktúrával, befektetett eszközzel rendelkeznek. Sok országban messze a legmagasabb százalékot képviselik.
Kisvállalatok: Általában azok szerepelnek, amelyek a korábbiaknál több dolgozóval nem érik el a magas létszámot, amint azt az alábbi típusok mutatják. Jellemzően legfeljebb ötven alkalmazottat ajánlanak be. Nem olyan sokak, mint az előzőek, de arányuk is nagyon magas. Általában valamivel tőkésítettebbek és nagyobb a forgalmuk.
Középvállalkozás: Sokszor szerepelnek a többi mellett, a „kkv” kifejezéssel, ami „kis- és középvállalkozást” jelent. Néha azonban hasznos lehet elkülöníteni őket. Nos, ebben az esetben a dolgozók elérhetik a kétszázötvenet. Ugyanakkor nagyobb mennyiségű állóeszközzel is rendelkeznek. Emellett a piaci mérete is jelentős, akárcsak a forgalma.
Nagy cég: Itt gyakran keverednek nagyon különböző méretű cégek. A valamivel több mint 250 alkalmazottat foglalkoztatóktól a több ezer főt foglalkoztatókig. Sokan általában több országban működnek, ezért transznacionális vagy multinacionális vállalatoknak nevezik őket. A forgalma igen jelentős, valamint a piaci részesedése is magasabb.

A szervezetek típusai aszerint, hogy melyik szektorhoz tartoznak

Az Ön tevékenységétől és az ágazattól függően, amelyben tevékenykedik, a szervezettípusok négy osztályozását különböztetjük meg. Egyrészt van három, a hagyományos, másrészt a technológiai fejlődés eredményeként relevánsnak tartott negyedik.

Ebben az értelemben a besorolás a következő lenne:

Elsődleges ágazat: Ide tartoznak a mezőgazdasághoz, állattenyésztéshez vagy halászathoz és haltenyésztéshez kapcsolódó vállalatok. Azokról a cégekről beszélünk, amelyek elkötelezettek a termék begyűjtése mellett, minimális kezeléssel.
Másodlagos szektor: Ide tartoznak azok a vállalatok, amelyek a gyártás és a gyártás területén tevékenykednek. Ide tartoznak mindazok a cégek, amelyek egy alapanyagot más termékké alakítanak át.
Felsõfokú: Ez magában foglalja a magán- és állami szolgáltatásokat is. Ebben az esetben az ágazaton belül széles a választék. A közigazgatás által kínált közszolgáltatásoktól a kisvállalkozásokig vagy szállodákig.
A negyedidőszak: Hagyományosan ez a technológiával kapcsolatos szektor a felsőoktatásba került. Ez azért volt így, mert ennek százalékos aránya nagyon maradványérték volt. Manapság, a technológiai forradalommal ésszerűbbnek tartották a saját szektort.

A szervezet típusai jogi formájuk alapján

Ez talán az egyik legfontosabb. Nem vettük figyelembe a sok országban autonómnak nevezett természetes személyt. Ez utóbbi az egyéni vállalkozó, aki kockára teszi minden vagyonát, vagy másrészt azok egy csoportját, amely vagyonközösséget alkot.

A gazdálkodó szervezethez kapcsolódóan korlátolt felelősségű társaságaink vagy névtelen társaságaink vannak. Mindkét esetben a partnerek csak a befektetett tőkéért felelnek. Egy változat az egyéni vállalkozás, amelyben csak egy partner van. Másrészt léteznének szövetkezeti és betéti társaságok, amelyekben a partnerek minden vagyonukkal válaszolnak, és lehetnek munkások – az első – vagy tagok és munkavállalók – a második.
A non-profit szervezetek vagy állami szervezetek esetében találhatunk egyesületeket, alapítványokat; az elsőben három tag szükséges, a másodikban pedig egy kezdeti anyagi támogatás. Másrészt léteznének maguk a politikai pártok, klubok vagy kormányzati szervezetek.

Példák szervezettípusokra

Végezetül lássunk néhány példát, és hogyan osztályozzuk őket:

Coca-Cola: Nagy profittermelő céggel állunk szemben, másodlagos szektorban, valamint részvénytársaság vagy hasonló jogi formával.
Rendőrség vagy hadsereg: Nagy, non-profit kormányzati szervezetekkel van dolgunk, ezek szektora a szolgáltatásoké – jelen esetben az állami – lenne.
Politikai párt: Ez egy non-profit szervezet, hasonló az egyesületekhez, és az állampolgárok képviseleti testületeként működik.
Gyümölcsraktár korlátolt felelősségű társaság jogi formával, 15 fővel: Egy kis, profitorientált, szolgáltató szektorban működő céggel lenne dolgunk, melynek partnerei csak a befektetett eszközökkel válaszolnak.

Címkék: összehasonlítások származékai történelem