Személyiségtípusok

összehasonlítások

Az egyén személyisége határozza meg, hogy egy adott helyzetben hogyan kell cselekedni. Amellett, hogy megkülönbözteti őt más emberektől, az említett személyiséget alkotó tulajdonságok és tulajdonságok sorozata miatt. Különböző típusú személyiségek léteznek, amelyek saját egyedi jellemzőkkel rendelkeznek.

A személyiség határozza meg az ember viselkedését bizonyos körülmények között. Jellemzője, hogy felállítja az ember lelki rendjét, és megkülönbözteti őt a többitől.

Különböző típusú személyiségek léteznek, és attól függően, hogy az egyén hogyan viselkedik, egy vagy másik típusba sorolható.

A Myers-Briggs Indicator egy személyiségteszt, amelyet Katharine Cook Briggs és lánya, Isabel Briggs Myers készített. Mindkét pszichológus kidolgozta ezt a tesztet, figyelembe véve azokat az elméleteket, amelyeket Carl Gustav Jung a Psychological Types című, 1921-ben megjelent műben tárt fel.

Ez a teszt lehetővé teszi, hogy 16 személyiségtípust kapjunk, és az egyént, tulajdonságait figyelembe véve, egy adott típusba vonjuk be. Ez egy nagyon kidolgozott és összetett teszt, amelyet a pedagógiában, a személyes fejlődésben, a pszichológiában és a coachingban használnak.

A vállalatok humánerőforrás-területükön belül arra is használják, hogy megismerjék alkalmazottaik személyiségét, amikor munkacsoportokat alakítanak ki.

A létező személyiségtípusok

Ezek a legkiemelkedőbbek:

  • Altruista személyiség: Ez egy olyan személyiségtípus, amellyel azok az emberek rendelkeznek, akik mások javát akarják tenni anélkül, hogy saját jutalmukat várnák. Segíteni akarnak másoknak, és nagyon empatikusak mások problémáival kapcsolatban. Például civil szervezetek önkéntesei.
  • Tanácsadó személyiség: Ezt a személyiségtípust azok az emberek találják meg, akik tudják, hogyan kell meghallgatni másokat, empatikusak és törődnek mások problémáival. De ők sem hanyagolják el az életüket. Jó tanácsadók, és iránymutatást adnak a pozitívabb élethez.
  • Reflektív személyiség: Az ilyen személyiségtípusú emberek sok időt töltenek azzal, hogy az életükben zajló eseményeken gondolkodjanak. Megpróbálják megtalálni az elkövetett hibákat, és átgondolják azokat, hogy a jövőben javíthassanak. Nagyon megfontoltak és perfekcionisták.
  • Átgondolt személyiség: Mindazok, akik sok időt töltenek a legkülönfélébb problémák és fogalmak gondolkodásával. Olyan emberek, akik általában kiváltságos gondolkodásúak, és nagyon jellegzetes és személyes nézőpontból látják a világot.
  • Társas személyiség: Olyan emberek, akik szeretnek másokkal lenni, kapcsolatba lépni velük és megosztani idejüket másokkal. Nagyon nyitottak és általában vidámak.
  • Karizmatikus személyiség: Mindazok az emberek, akik beszédükkor lekötik a közvéleményt, nyomot hagynak és csodálatot váltanak ki. Befolyást gyakorolnak másokra, és tudják, hogyan kell felhívni magukra a figyelmet beavatkozásaikkal.
  • Az újító személyisége: Ez a személyiségtípus azokra az egyénekre jellemző, akik rendkívül kreatívak, előre látnak dolgokat, és saját világlátásuknak köszönhetően képesek újat alkotni. Nagy képzelőerővel rendelkeznek.
  • Vezetői személyiség: Ezt a személyiségtípust általában nagyon figyelembe veszik a cégek. Nagyon erős mentalitású emberek, nem törnek össze a viszontagságokkal szemben, és minden probléma esetén a legjobbat hozzák ki magukból. Tisztában vannak erősségeikkel, és mindig fejlesztik azokat.
  • Nyugodt személyiség: Mindazoknak az embereknek a személyisége, akik a saját világukban élnek, kapkodás nélkül, lazán. Ők határozzák meg normáikat, és élik az életüket, függetlenül attól, hogy egy másik személy osztja-e a véleményüket vagy sem.
  • Védő személyiség: Az ilyen típusú emberek hajlamosak megfeledkezni önmagukról, és látásmódjukat másokra összpontosítják. Élvezik mások védelmét és segítését, de elfelejtenek gondoskodni önmagukról.
  • Visszafogott személyiség: Olyan személyek, akik hajlamosak az önvizsgálatra. Részletesen elemzik a problémákat, és az érzelmi szempontok figyelembevétele nélkül adnak megoldásokat. Gondolataikban, megoldásaikban és viselkedésükben racionálisabbak.
  • Erkölcsi személyiség: Azok az emberek, akik etikájuk és erkölcseik szerint cselekszenek, ilyen típusú személyiséggel rendelkeznek. Számára nagyon fontos, hogy az ilyen típusú értékeket figyelembe vegye és aszerint cselekedjen.
  • Animátor személyiség: Ez a fajta személyiség azokra jellemző, akik viccesek, mosolygósak és másokat is megmosolyogtatnak. Általában ezek jelentik a buli életét minden olyan eseményen, amely megéri a sót.
  • Ellátó személyiség: Az ilyen típusú emberek általában kihasználják az érzelmi intelligenciát, asszertív emberek, akik segítenek másokon, bár ki is fejezik, amit gondolnak.
  • Vállalkozó személyiség: Aki mindenben üzleti lehetőséget lát és magabiztosan indítja el saját projektjét.
  • Vezető személyiség: Ők azok az emberek, akiknek mindig kézben kell lenniük, és tudniuk kell, hogy mi fog történni. Csapatokat vezetnek, és nagyon szervezettek az életük minden területén.

Példák személyiségtípusokra

Íme néhány kiemelkedő példa:

Az a személy, aki vicces, vicceket mond és mosolyog, szórakoztató személyiség lesz. Te vagy a buli élete, és mindenki szívesen mesél neked anekdotákat szórakozásból.

Az az egyén, aki tisztában van vele, hogy össze akarja egyeztetni magán- és munkahelyi életét, hisz és bízik projektjében, rendelkezik a vállalkozó személyiségével. Magabiztosan indul el, hogy tudását saját módszertanán keresztül vállalja és gyakorlatba ültesse.

Címkék:  jobb történelem kereskedelem 

Érdekes Cikkek

add