Megszerzett fizetés

könyvelés

A megkeresett fizetés olyan pénzösszeg, amelyet egy vállalatnak vagy munkáltatónak nyújtott szolgáltatásért elismertek. Ezt a fizetést azonban még nem kapták meg.

Vagyis a megszerzett fizetés annyi, amennyi a teljesített munkáért jár. A megfelelő kifizetés azonban még nem történt meg.

A szokásos dolog az, hogy a megszerzett fizetést felhalmozzák a munkavállaló kompenzálására egy bizonyos napon, például kéthetente és/vagy a hónap végén.

Ugyanígy számolnunk kell azzal is, hogy a társaság számviteli zárása általában eltér a fizetés napjától.

Megkeresett és vélt fizetés

Fontos megkülönböztetni a megszerzett fizetést a kapott fizetéstől. Az első, amint azt már kifejtettük, az, amelyik már regisztrált egy nyújtott szolgáltatásra.

Ehelyett azt a fizetést kapják, amelyért már kifizették a javadalmazást.

Például képzeljük el, hogy José Luist április 1-jével egy ingatlancég alkalmazta a humánerőforrás osztályra. Munkavégzése minden nap van, kivéve a hétvégéket, és kéthetente, majd a hónap végén kap egy kifizetést.

Tehát, ha április 14-ig tartanánk, akkor majdnem két olyan hetet dolgoznánk, amely felhalmozott fizetést generált, de José Luis még nem kapta meg.

Példa a megszerzett fizetés kiszámítására

Képzelje el, hogy egy gyári alkalmazott havi 2000 dollár fizetést kap minden hónap 28-án. A cég elszámolási időszaka azonban minden 30-ban véget ér.

Emiatt például a június hónapra kifizetendő díjazás kiszámításakor a hónap két napja marad figyelembe vétel nélkül, a 29. és a 30. (amelyek munkanapok). Így az ezeken a napokon megszerzett fizetés a következő időszakban törlésre kerül.

A megszerzett fizetés kiszámításához először megbecsüljük a napi fizetést, elosztva az éves fizetést 250 munkanappal:

2000 * 12/250 = 96 USD

Ezután ezt az eredményt megszorozzuk két felhalmozott nappal:

96 * 2 = 192 dollár

Címkék:  tudtad mit piacokon gazdasági-szótár 

Érdekes Cikkek

add