A csapat és a munkacsoport közötti különbségek

összehasonlítások

A csapat és a munkacsoport között nagyok a különbségek. Első körben egy csapat együtt, együtt dolgozik egy cél elérése érdekében. Ha csoportról van szó, inkább az egyéni feladatokra koncentrálnak. Mindenki az általa elvégzett feladatra válaszol, annak ellenére, hogy közös a célja.

A két fogalom között mindig is volt némi zavar, hiszen kinézetre hasonlóak lehetnek, de a gyakorlatban nem. Mindkettőjüknek vannak elérendő céljai, de egy csoport és egy csapat különbözik a célok megvalósításában.

A javasolt célok teljesítése alapvető feladat a céges munkakör kialakítása, a szabadidő eltöltését szolgáló csapatban való részvétel, például a kosárlabdacsapat, vagy akár az iskolai csapatok kialakítása során a feladatok kidolgozására.

Mindig két lehetőségről van szó, a csoportmunkáról vagy a csapatmunkáról, ezért elengedhetetlen a kettő közötti különbségek ismerete.

A csoport- és csapatmunka közötti különbségek

Ezek a két fogalommal kapcsolatos legszembetűnőbb különbségek:

  • Egy munkacsoportban minden tagja felelős és közösen reagál a munkára, vagy éppen a fejlesztés alatt álló munkára. A csapat és az együttműködés szelleme minden résztvevő tagra kiterjed. Másrészt, amikor csoportról beszélünk, bár van egy kitűzött cél, minden egyén egyénileg dolgozik, és gondoskodik a feladatairól, így csak az általa kidolgozott munkáért felelős.
  • Egy csapat koordinációt, együttműködést, hatékonyságot igényel az elvégzendő feladatok kialakítása során. Mindeközben a csoportot alkotó emberek saját szervezetüknek megfelelően, munkamódszerük szerint egyénileg látják el feladataikat.
  • A létező különbségek másik része az azt alkotó tagok specialitásaira és az egyes szervezeteken belüli tevékenységeikre reagál. A munkacsoportban annak komponensei általában hasonló munkát végeznek, egymást kiegészítő feladatok általában nincsenek, képzettségük, kapacitásuk általában hasonló. De a csapatban ez megváltozik, hiszen minden egyén egy adott feladat specialistája, és itt ki kell egészíteni egymást. Például egy kosárlabdacsapatban minden tag egy bizonyos feladatot és specializációt lát el annak érdekében, hogy az általa képviselt csapat megvalósuljon.
  • Az egyének közötti kapcsolatok is eltérőek. Általában egy csapatban megerősödnek a kötelékek, szorosabb a kapcsolat, de a csoportban ez nem szokott előfordulni, mivel általában kevésbé intenzív a kapcsolat.
  • A hierarchia egy másik dolog, ami megkülönbözteti a csoportot a csapattól. Csapatban általában nem létezik. Ha igaz, hogy a csapatot egy személy fogja vezetni, vagy kapitány, de a megvalósításban általános egyenjogúság érvényesül. Másrészt a csoportban vannak hierarchia szintjei, amelyek segítségével megkülönböztetik egyes tagokat, pozíciójukat, feladataikat és betöltött pozícióikat másokhoz képest.

Röviden, ezek a különbségek a csapat és a munkacsoport között. Az egyik vagy a másik fejlesztése és megvalósítása az elérni kívánt célokhoz, valamint az eléréséhez fejleszteni kívánt folyamathoz kapcsolódik.

Címkék:  összehasonlítások ajándék életrajz 

Érdekes Cikkek

add
close

Népszerű Bejegyzések

jobb

Jogász

gazdasági-szótár

Hivatalosan védett ház (VPO)

gazdasági-szótár

Trendvonal

gazdasági-szótár

Négyzetgyök

Népszerű Kategóriák