Korporativizmus

A korporativizmus egy olyan doktrína, amely szerint a társadalmat olyan egyesületek vagy céhek alapján kell megszervezni, amelyek meghatározott csoportok érdekeit képviselik. Így ezek az intézmények képviselőiken keresztül tárgyalnak az állammal a gazdaság- és társadalompolitikák meghatározásáról.

Vagyis a korporativizmus olyan gazdasági és politikai rendszert hoz létre, ahol a döntéseket intézmények hozzák meg, nem pedig egyének.

Más szemszögből nézve, ebben a konstrukcióban a szervezetek vezetői jogosultak a társadalmi megállapodások aláírására vagy formalizálására. Ezek pedig meghatározzák a kereskedelmi és munkaügyi kapcsolatok kialakításának feltételeit.

Meg kell jegyezni, hogy ennek a doktrínának a 19. század vége és a 20. század eleje közötti Európája volt az eredete. Így kezdetben olyan fasiszta kormányok alkalmazták, mint például az olaszországi Benito Mussolini kormánya, aki 1929-ben társasági minisztériumot, 1930-ban a Vállalatok Nemzeti Tanácsát, 1939-ben pedig a Fascio és Vállalatkamarát hozta létre.

Három front

A korporativizmus három front közötti tárgyalásnak is tekinthető:

• Munkaadói szövetségek: ágazatok szerint csoportosítható szervezetek, például mezőgazdaság vagy textil.
• Munkavállalói szakszervezetek: azok a szakszervezetek, amelyek képviselőiken keresztül igyekeznek terelni a munkavállalók panaszait.
• Az állam: entitás, amely közvetítőként működik a fenti kettő között.

A fentieket figyelembe véve a korporativizmus kisebb-nagyobb mértékben magában foglalhatja a munkavállalókat is. Ez a szakszervezetek tárgyalási erejétől függően.

Korporativizmus és állami kontroll

A korporatizmussal kapcsolatos egyik kérdés az, hogy az állam ellenőrzési eszközként használta. Így a szakszervezeti vezetők és a kormány egyesítik erőiket, és olyan megállapodásokat kötnek, amelyek végül több vállalatvezetőnek kedveznek.

Ezt többféleképpen is meg lehet valósítani, például úgy, hogy politikai tisztséget adnak a szakszervezeti vezetőknek, vagy egyszerűen személyes érdekeik előmozdításával.

Hasonlóképpen, a munkavállalók, akiket képviselőik befolyásolnak vagy kényszerítenek, a kormány oldalán állnak. Ily módon az elnök vagy az első hivatalban lévő hatóság igyekszik megszilárdítani hatalmát.

Argentína például arról ismert, hogy erős szakszervezetekkel rendelkező ország, és ez a 20. század közepén kezdődött. Az 1940-es évek óta a puccsot végrehajtó Juan Domingo Perón tábornok különböző szakszervezetekkel kezdett tárgyalni, hogy előnyöket kínáljon nekik. Mindezt politikai támogatásukért cserébe.

Ily módon Perón elkezdte kiépíteni a kormányhoz lojális szakszervezetek hálózatát, megszilárdítva dominanciáját. Ez lehet egy példa a korporatív ideológia alkalmazására.

Címkék:  kultúra ajándék tudtad mit