Szerződés

jobb

A szerződés az ember természetes hajlamának jogi képviselete, hogy megegyezzen az egyenlő, eltérő megállapodásaival, amelyek kölcsönös előnyöket képviselnek.

Vagyis ez egy önkéntes megállapodás két fél, úgynevezett adós és hitelező között, amely lehet fizikai vagy jogi; Továbbá mindegyik fél egynél több személyből is állhat, így a szerződéshez több adós és/vagy több hitelező is köthető.

A szerződésben részt vevő személyeknek alkalmasnak kell tekinteniük magukat, és beleegyezését minden nyomástól mentesen fel kell adniuk, és tárgyként bármely forgalomképes tárgy szolgálhat. Eszerint a szerződés lehet:

  • Orális jellegű.
  • Írott karakter.

Írásbeli megkötés esetén részei a következők: jogcím, amely a szerződés típusát jelzi; érdemi szerv, amely a felekre mutat; kiállítás, amely összekapcsolja a releváns eseményeket; normatív testület, amely normatív záradékokat tartalmaz; zárás, amely egy képletből áll, amely megmutatja, hogyan kell végrehajtani a megállapodást; és végül a mellékletek, amelyek a szerződés egyes vonatkozásait ismertetik.

A szerződés az adós vagy az adósok számára olyan szerződéses kötelezettséget jelent, amelyet a keletkezés forrása után neveztek el, és amelyen keresztül a hitelező javára teljesíteniük kell / kell teljesíteniük, amit rendelkezésnek nevezünk. Ez a haszon állhat adakozásból (akár a tulajdonban lévő dolgok átadása, akár egy vagyontárgy feletti dologi jog alapítása), tevékenységből (cégalapítás), vagy nem tevékenységből (az igazgató tartózkodik attól, hogy más társaságok üzleti tevékenységében működjön együtt) vagy valami birtokba adása (egyes irodák bérbeadása).

A szerződések típusai

A hatálybalépés időpontjától függően a szerződések a következők lehetnek:

  • Konszenzusos: Ezek a felek megegyezésével jönnek létre és lépnek hatályba, ahogyan az adásvételnél is előfordul.
  • Valódi: Amikor a megállapodás kézbesítését követően kezdenek hatályba lépni, mint például egy időre történő pénzkölcsönzéskor.
  • Ünnepélyes: Olyan szerződéstípus, amely bizonyos alaki követelmények teljesítéséhez kötött, hogy megkezdje joghatásainak teljesítését.

A szerződés időtartamától függően ezek lehetnek:

  • Ideiglenes: Ebben az esetben meghatározza a kérdéses helyzet időtartamát vagy időtartamát (munka tevékenység, bérleti díj stb.); ezzel párhuzamosan megállapítható, hogy a szerződés semmissé válik, ha a két fél valamelyike ​​a felmondás mellett dönt, és akár speciális kötelezettségekre is reagálni kell.
  • Tartós: Ez egyfajta szerződés, amely a szolgáltatás teljesítésének időtartamára vonatkozóan időbeli korlátozás nélkül jön létre.

A szerződésben részt vevő felek számától függően ezek lehetnek:

  • Egyoldalú szerződés: A kötelezettség csak az egyik fél számára keletkezik, az egyik szerződő fél hitelező, a másik adós.
  • Kétoldalú vagy szinalagmatikus szerződés: Mindkét fél köt kötelezettségeket, amelyek kölcsönösen függenek a felek között.
  • Tökéletlen szinalagmatikus szerződések: Olyanok, amelyek eleve egyoldalúak (a szerződés létrejöttekor csak az egyik fél számára köt kötelezettségeket), de kötelezettségek keletkezhetnek a másik fél számára.

A felek előnye szerint:

  • Ingyenes szerződés: Ebben csak az egyik szerződő fél részesül előnyben.
  • Megterhelő szerződés: Ennek két típusa van, a kommutatív és a véletlenszerű. Megterhelő kommutatívról akkor beszélünk, ha az egyik fél köteles olyasmit adni vagy tenni, ami egyenértékűnek tekinthető azzal, amit a másik félnek adnia vagy tennie kell; és megterhelő véletlen, ha az ekvivalens egy bizonytalan nyereség vagy veszteség feltételéből áll.

Összetétele szerint:

  • Főszerződés: Olyan, amely önmagában létezik, anélkül, hogy egy másik kiegészítené.
  • Járulékos szerződés: Ez önmagában nem létezik, mástól függ. Ez előfordul például a kezességvállalási szerződéseknél, például a jelzálogkölcsönnél, amelyek a kölcsön kifizetését hivatottak garantálni.

Kötelezettségek és kikötések

Ha az adós nem tesz eleget kötelezettségének, szerződéses felelőssége keletkezik, és a hitelező pert indíthat ellene teljesítésért, vagy a kötelezettségszegésével okozott kár helyreállításáért, kivéve, ha azt állítja, hogy ez lehetetlen volt, ebben az esetben bizonyítva okok, amelyek megakadályozták. Például nem tudta kitakarítani az irodát, amelyre felvették, mert véletlenül eltörte a lábát.

Végső iránymutatásként figyelembe kell venni, hogy bár a szerződés a felek között törvénynek minősül, méltányossági okokból egyes kikötések nem rögzíthetők némelyikben. Konkrétan a munkaszerződésben be kell tartani a hatályos előírásokat és a maximális munkaidő-korlátot; kétség esetén ezt a szerződéstípust annak értelmezésében a munkavállaló javára oldják meg.

Címkék:  adminisztráció gazdasági-elemzés életrajz 

Érdekes Cikkek

add