Munkabaleset

jobb

A munkabaleset az az esetlegesség, amelyet az ember munkája végzése során vagy annak következményeként elszenved.

Más szóval, ez a fajta baleset a munkavállaló által a munkája során elszenvedett kárra vonatkozik, amelyért a munkáltatónak kell felelnie.

A munkahelyi balesetek eltérő természetűek lehetnek, és minden jogszabály eltérően kezeli őket. Ezenkívül a munkavállalót érintő kockázatok ágazatonként vagy gazdasági tevékenységenként változnak.

További fontos szempont, hogy az ilyen típusú balesetek könnyű sérüléseket, illetve (átmeneti vagy maradandó) rokkantságot okozhatnak, és akár a munkavállaló halálát is okozhatják.

Emellett érdemes megjegyezni, hogy a munkabaleset kárai nemcsak testiek, hanem lelkiek is lehetnek.

A munkahelyi balesetek fajtái

A munkabalesetek bizonyos típusai a következők:

  • „In itinere” balesetek: ezek azok, amelyeket a munkavállaló elszenved, amikor elmegy a munkahelyére, vagy hazatér onnan.
  • Kiküldetésben: Akkor fordul elő, amikor a munkavállaló a munkáltató által megjelölt helyre költözik, például amikor egy újságírónak fontos eseményről kell tudósítania.
  • A munkavégzés során bekövetkezett balesetek: Akkor következnek be, amikor a munkavállaló a felettesei által megbízott munkát végzi.
  • Szakszervezeti funkciókban: Akkor fordul elő, amikor az érintett szakszervezeti engedélyt kér, és az említett tevékenységet végzi.
  • Idővel szerzett betegségek: olyan betegségek, amelyek a hosszú távú munkavégzés következtében szenvednek el.

Példa munkahelyi balesetre

Munkahelyi balesetre példa lehet az, amikor egy gyárban dolgozó személy szenved el, ahol hosszú órákon át magas zajszintnek van kitéve.

Képzeljük el, hogy az idő múlásával az alkalmazott elvesztette hallásának nagy részét. Így egy szakértői vélemény kimutathatja, hogy ennek a betegségnek az oka a munkahelyi körülmények voltak. Ha igen, akkor a munkáltatót kell felelősségre vonni, és a hatóságok akár kártérítést is megállapíthatnak a munkavállalónak.

Munkabaleset és jogszabályok

A munkahelyi baleseteket az ország jogszabályai szerint eltérően kezelik. Spanyolország esetében például a munkaadóknak minden munkavállalójuk után havonta be kell fizetniük a társadalombiztosításhoz. Így, ha valamelyikük a feladatai ellátása során vészhelyzetet szenved el, átmeneti rokkantsági ellátásban, egészségügyi ellátásban, maradandó rokkantsági ellátásban, illetve elszenvedett sérülések vagy halálesetek miatti kártérítésben részesülhet (olyan ellátás, amelyet az adott jogosult kapna).

Ugyanígy Peru esetében is kiemelkedik, hogy bizonyos ágazatokban, például a bányászatban és az építőiparban a cégeknek speciális biztosítást kell kötniük alkalmazottaikra, mert kockázatos munkát végeznek. Ezt a kötvényt kiegészítő kockázati munkabiztosításnak (SCTR) nevezik.

Címkék:  kriptovaluták USA Argentína 

Érdekes Cikkek

add
close

Népszerű Bejegyzések

jobb

Jogász

gazdasági-szótár

Hivatalosan védett ház (VPO)

gazdasági-szótár

Trendvonal

gazdasági-szótár

Négyzetgyök