A 8 órás nap eredete

ajándék

A mai naptól azt feltételezzük, hogy a normál munkanap napi 8 óra munkából áll. Ami azonban ma teljesen normális, az a munkavállalók jogaiért folytatott hosszú küzdelem eredményeként alakult ki.

A legelterjedtebb, hogy a munkanap heti 40 óra, összesen napi 8 óra. Bár országtól függően a munkanap heti 35 vagy heti 48 óra is lehet. A kérdés elmélyüléséhez javasoljuk, hogy olvassa el kollégánk Janire Carazo cikkét "A munkanapok országonként, hol dolgozik többet?"

Fülöp II

De ha visszamegyünk az időben, mikor alkalmazták először a 8 órás munkanapot? Nos, vissza kell mennünk a 16. századba, amikor a Spanyol Birodalom idején II. Felipe király rendelettel kihirdette, hogy a gyári munkásoknak és az erődítmények felállításával megbízott munkásoknak napi 8 órát kell dolgozniuk. Pontosabban, ez 1593-ban történt.

Felipe II., aggódva a munkavállalók hosszan tartó napozásának káros hatásai miatt, hozzátette, hogy ebből a 8 órából 4-et délelőtt, a maradék 4-et pedig délután kellett elvégezni. Felipe II. Ezek az intézkedések átkerültek a Spanyol Birodalom birtokába is Amerikába, ahol a bányákban dolgozó bennszülött lakosság nem dolgozhatott többet napi 7 óránál.

Az ipari forradalom

A munkanap történelmi fejlődésének kulcsfontosságú állomása azonban az ipari forradalom volt. Minden bizonnyal a 19. századi London képe jut eszünkbe, nagy gyáraival és kiemelkedő kéményeivel, amelyek végtelenül fekete füstöt árasztanak. Abban az időben a munkások munkakörülményei őszintén szólva zordak voltak, amelyet rendkívül hosszú munkaidő (napi 10-16 óra), alacsony bérek, gyermekmunka és a bizonytalan lakásokban dolgozók túlzsúfoltsága jellemez.

Nos, a brit üzletember, Robert Owen, az utópisztikus szocializmus egyik nagy referenciája, úgy döntött, hogy fontos lépést tesz a munkások jogai terén. Így 1810-ben megállapította, hogy dolgozói napi 10 órás munkaidőt alakítottak ki. Owen azonban úgy döntött, hogy folytatja az elmélyülést, és javította dolgozói munkakörülményeit, így a munkanapot napi 8 órában hagyta el. Valójában Owen azt hirdette, hogy a napot fel kell osztani 8 órára a munkára, 8 órára a pihenésre és további 8 órára a szabadidőre.

Így a munkásokat nagyon vonzották Robert Owen javaslatai. Fokozatosan szabályozták a munkaidőt, így Nagy-Britanniában 1847-ben napi 10 órát hagytak. Egy évvel később Franciaország legfeljebb 12 órában állapította meg munkásainak munkaidejét.

1840-re azonban a 8 órás munkaidő már valóság volt Új-Zélandon. Ausztrál szomszédaik 1856-ban követték őket, amikor fontos követelések után elhatározták, hogy a közmunkások munkaideje nem haladhatja meg a napi 8 órát.

Egyesült Államok és május 1

Ez a küzdelem a méltóbb munkanapért elérte az Egyesült Államokat is. Így 1866-ban az amerikai szakszervezetek sikertelenül lobbiztak a Kongresszusnál rövidebb órákra. Ebben az értelemben Andrew Jackson elnök kihirdette az Ingersoll-törvényt, amely lerövidítette a szövetségi alkalmazottak és a közmunka szektor munkaidejét.

A tiltakozások és a munkásmozgalmak követelései tovább folytatódtak amerikai földön, hiszen az amerikai munkások napjai elérhetik a napi 18 órát is. A tiltakozás csúcspontja 1886 volt. Így május 1-jén 8 órás munkaidőt követelve sztrájkba léptek az amerikai munkások. A mozgósítások erőszakos cselekményekhez és több halálesethez is vezettek, amint az az úgynevezett Haymarket-lázadásban (1886. május 4.) történt Chicagóban. Ezekre a mozgósításokra és a 8 órás munkanap meghódítására emlékezve minden május 1-jén ünneplik a munkások nemzetközi napját.

20. század eleje

Ha olyan országokba utazunk, mint Spanyolország, vissza kell mennünk az időben 1919-ig. A „La Canadiense” sztrájk előtt állunk. Ekkor a torontói Kanadai Kereskedelmi Bank többségi tulajdonában lévő Riesgos y Fuerzas del Ebro társaság nyolc dolgozót bocsátott el. Ez csak a kezdete volt annak a követeléssorozatnak, amely 44 napos sztrájkhoz vezetett. A mozgósítások tömegesen elterjedtek a munkások körében. A sztrájk hatása óriási volt, ha a gazdaság megbénításáról volt szó, és egyéb társadalmi előnyök mellett lehetővé vált, hogy a törvény 8 órás munkaidőt írjon elő.

Latin-Amerika esetében két ország emelkedik ki. Mexikó, amely 1917-ben beépítette alkotmányába a 8 órás munkaidőt, és Uruguay, amely 1915-ben törvényt alkotott erről.

Az olyan események, mint az első világháború, a versailles-i békeszerződés és az orosz forradalom szintén szorosan kapcsolódnak a munkaidőhöz. Így az 1917-es orosz forradalom elismerte a munkások jogaként a legfeljebb 8 órás napi munkát, míg a Versailles-i Szerződés olyan záradékot írt elő, amely napi 8 órás munkavégzést írt elő. Továbbá 1919-ben a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet napi 8 órás és heti 48 órás munkaidő-korlátozást írt elő.

Címkék:  passzol kultúra könyvelés 

Érdekes Cikkek

add